직장어린이집 설치 의무 판정 계산기
상시 근로자 수와 여성근로자 수로 직장어린이집 설치 의무 대상인지 판정합니다. 여성근로자 300명 또는 상시근로자 500명 중 하나만 넘어도 대상입니다.
입력값 기준 예산 · 계산식 공개계산 결과
참고용 결과직장어린이집 설치 의무
- 상시근로자 500명 이상
- 해당
- 여성근로자 300명 이상
- 해당 없음
- 위탁보육으로 갈음 시 최소 인원
- 12명 (자녀 40명의 30%)
상시근로자 산정 방식(사업장 단위·기간)은 판단하지 않습니다.
직장어린이집 의무 계산기 사용 방법
- 상시 근로자 수, 그중 상시 여성근로자 수, 보육 대상 근로자 자녀 수 항목을 본인의 상황에 맞게 입력하세요. 기본값은 예시입니다.
- 입력하면 계산 결과와 세부 내역이 바로 바뀝니다. 입력 오류가 있다면 안내에 따라 수정하세요.
- 아래 계산식과 적용 조건을 확인하고, 필요한 경우 결과를 복사하세요.
이렇게 계산했어요
상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상이면 설치 의무 대상(영유아보육법 제14조). 위탁보육으로 갈음하려면 보육 대상 자녀의 30% 이상이 위탁보육을 받고 보육료 지원 단가의 50% 이상을 사업주가 지급해야 합니다. 미이행 시 명단 공표와 이행강제금(연 2회, 회당 1억 원 이내) 대상.
예시(기본 입력값): 직장어린이집 설치 의무 설치 의무 대상
자주 묻는 질문
어떤 기준으로 계산하나요?
상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상이면 설치 의무 대상(영유아보육법 제14조). 위탁보육으로 갈음하려면 보육 대상 자녀의 30% 이상이 위탁보육을 받고 보육료 지원 단가의 50% 이상을 사업주가 지급해야 합니다. 미이행 시 명단 공표와 이행강제금(연 2회, 회당 1억 원 이내) 대상.
결과를 그대로 사용해도 되나요?
입력한 값으로 산출한 참고용 추정치입니다. 세율·요율·한도는 해마다 바뀔 수 있으므로 중요한 판단은 해당 기관이나 전문가에게 확인하세요.
계산 기준과 출처
확인일: 2026년 10월 6일. 순수 수식 계산은 별도의 법령 요율을 적용하지 않습니다.
입력값으로 산출한 참고용 계산입니다. 실제 비용은 계약, 요금, 환율, 개인 조건과 법령에 따라 달라집니다. 세금·보험·급여는 관련 기관과 실제 견적을 확인하세요.