육아휴직 복직 후 연차 계산기
입사일과 육아휴직 기간을 넣으면 복직 후 발생하는 연차 일수를 계산합니다. 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되어 연차가 깎이지 않습니다.
입력값 기준 예산 · 계산식 공개계산 결과
참고용 결과발생 연차
일
- 근속
- 4년 0개월
- 육아휴직 기간
- 365일 (출근으로 간주, 연차 불이익 없음)
육아휴직 외 결근이 없다고 가정합니다.
육아휴직 후 연차 계산기 사용 방법
- 입사일, 육아휴직 시작일, 육아휴직 종료일(복직 전날), 기준일 (보통 복직일) 항목을 본인의 상황에 맞게 입력하세요. 기본값은 예시입니다.
- 입력하면 계산 결과와 세부 내역이 바로 바뀝니다. 입력 오류가 있다면 안내에 따라 수정하세요.
- 아래 계산식과 적용 조건을 확인하고, 필요한 경우 결과를 복사하세요.
이렇게 계산했어요
근로기준법 제60조 제6항 제3호에 따라 육아휴직 기간은 연차 산정용 출근율 계산에서 출근한 것으로 봅니다. 따라서 발생 연차는 휴직이 없는 경우와 같게 1년 미만 개근 월 1일(최대 11일), 1년 이상 15일 + 2년마다 1일(최대 25일).
예시(기본 입력값): 발생 연차 16일
자주 묻는 질문
어떤 기준으로 계산하나요?
근로기준법 제60조 제6항 제3호에 따라 육아휴직 기간은 연차 산정용 출근율 계산에서 출근한 것으로 봅니다. 따라서 발생 연차는 휴직이 없는 경우와 같게 1년 미만 개근 월 1일(최대 11일), 1년 이상 15일 + 2년마다 1일(최대 25일).
결과를 그대로 사용해도 되나요?
입력한 값으로 산출한 참고용 추정치입니다. 세율·요율·한도는 해마다 바뀔 수 있으므로 중요한 판단은 해당 기관이나 전문가에게 확인하세요.
계산 기준과 출처
확인일: 2026년 10월 6일. 순수 수식 계산은 별도의 법령 요율을 적용하지 않습니다.
입력값으로 산출한 참고용 계산입니다. 실제 비용은 계약, 요금, 환율, 개인 조건과 법령에 따라 달라집니다. 세금·보험·급여는 관련 기관과 실제 견적을 확인하세요.