유산·사산휴가 일수 계산기
임신 주수를 입력하면 근로기준법상 유산·사산휴가 일수(10~90일)와 통상임금 기준 급여를 계산합니다.
입력값 기준 예산 · 계산식 공개계산 결과
참고용 결과총 급여 (추정)
원
- 휴가 일수
- 10일
- 적용 월 통상임금
- 2,200,000원
60일 초과분은 고용보험에서 지급하지만 받는 총액 계산은 같습니다.
유산·사산휴가 계산기 사용 방법
- 유산·사산 당시 임신 주수, 월 통상임금 항목을 본인의 상황에 맞게 입력하세요. 기본값은 예시입니다.
- 입력하면 계산 결과와 세부 내역이 바로 바뀝니다. 입력 오류가 있다면 안내에 따라 수정하세요.
- 아래 계산식과 적용 조건을 확인하고, 필요한 경우 결과를 복사하세요.
이렇게 계산했어요
15주 이내 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일(근로기준법 시행령 제43조). 급여 = min(max(통상임금, 하한 2,156,880원), 상한 220만 원) ÷ 30 × 휴가 일수.
예시(기본 입력값): 총 급여 (추정) 733,333원
자주 묻는 질문
어떤 기준으로 계산하나요?
15주 이내 10일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일(근로기준법 시행령 제43조). 급여 = min(max(통상임금, 하한 2,156,880원), 상한 220만 원) ÷ 30 × 휴가 일수.
결과를 그대로 사용해도 되나요?
입력한 값으로 산출한 참고용 추정치입니다. 세율·요율·한도는 해마다 바뀔 수 있으므로 중요한 판단은 해당 기관이나 전문가에게 확인하세요.
계산 기준과 출처
확인일: 2026년 10월 6일. 순수 수식 계산은 별도의 법령 요율을 적용하지 않습니다.
입력값으로 산출한 참고용 계산입니다. 실제 비용은 계약, 요금, 환율, 개인 조건과 법령에 따라 달라집니다. 세금·보험·급여는 관련 기관과 실제 견적을 확인하세요.