퇴사일 계산기
사직 통보일과 통보 기간을 입력하면 예상 퇴사(효력 발생)일을 계산합니다.
입력값 기준 예산 · 계산식 공개계산 결과
참고용 결과예상 퇴사(효력 발생)일
법정 최소 기준의 단순 계산입니다. 실제 마지막 근무일은 협의에 따라 달라질 수 있습니다.
퇴사일 계산기 사용 방법
- 사직 통보일, 통보 기간 항목을 본인의 상황에 맞게 입력하세요. 기본값은 예시입니다.
- 입력하면 계산 결과와 세부 내역이 바로 바뀝니다. 입력 오류가 있다면 안내에 따라 수정하세요.
- 아래 계산식과 적용 조건을 확인하고, 필요한 경우 결과를 복사하세요.
이렇게 계산했어요
예상 퇴사일 = 사직 통보일 + 통보 기간. 민법 제660조에 따라 기간을 정하지 않은 근로계약은 통보 후 1개월이 지나야 효력이 발생하고 월급제는 다음 임금 지급기까지로 해석될 수 있습니다. 회사 취업규칙의 통보 기간도 함께 확인하세요.
예시(기본 입력값): 예상 퇴사(효력 발생)일 2026-11-12
자주 묻는 질문
어떤 기준으로 계산하나요?
예상 퇴사일 = 사직 통보일 + 통보 기간. 민법 제660조에 따라 기간을 정하지 않은 근로계약은 통보 후 1개월이 지나야 효력이 발생하고 월급제는 다음 임금 지급기까지로 해석될 수 있습니다. 회사 취업규칙의 통보 기간도 함께 확인하세요.
결과를 그대로 사용해도 되나요?
입력한 값으로 산출한 참고용 추정치입니다. 세율·요율·한도는 해마다 바뀔 수 있으므로 중요한 판단은 해당 기관이나 전문가에게 확인하세요.
계산 기준과 출처
확인일: 2026년 10월 6일. 순수 수식 계산은 별도의 법령 요율을 적용하지 않습니다.
입력값으로 산출한 참고용 계산입니다. 실제 비용은 계약, 요금, 환율, 개인 조건과 법령에 따라 달라집니다. 세금·보험·급여는 관련 기관과 실제 견적을 확인하세요.